【略歴および職務内容】

■関西学院大学 社会学部卒業

■株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルートキャリア)

  • 大阪・京都の法人営業担当として、各社の採用支援業務に従事。担当企業は大手企業から中小ベンチャーまで、幅広い業界業種を担当。新規企業開拓を得意とし、MVPなど社内受賞歴も多数。
  • 業務内では、エージェント業務にあわせて、採用要件定義、面接官指導、採用広報などを行う。

■住友電工情報システム株式会社(住友電気工業株式会社より出向)

  • 人事部門にて採用業務:内定者フォロー、面接官、説明会広報、エージェントコントロールなどを行う。

■株式会社STORY(個別指導事業、教育メディア事業、人材紹介事業)    取締役

  • 共同創業者として人事責任者を担う。採用企画から実行、制度評価の策定、採用面接や社内メンタリング、コーチングを担当。スタートアップながら、関関同立の学生を述べ200名以上インターンとして採用し、戦力化に成功。採用ブランディングを確立し、月間50名程度の面接を行ない、選りすぐった人材を採用。新規事業として新卒紹介事業も起ちあげた。

■株式会社エイチ・ティー(人事コンサルティング・戦略コンサルティング)    マネジャー (現職)

  • 戦略コンサル出身者達で構成された会社にて、人事コンサルティングおよび、エージェント事業の起ち上げを行なう。パラレルキャリアとして、他社のプロジェクトの支援も行う。

■株式会社人材研究所(人事コンサルティング)    関西支社起ち上げメンバー (業務委託にて兼職)

リクルート出身の著名な人事コンサルタント(曽和利光)によって起業された会社にて、関西支社の起ち上げを行なう。コンサルタントとして、心理学を応用した人事コンサルティングを行う。

  

 上記の経験を基に、パラレルキャリアを個人として展開。採用コンサルタント、採用代行、新卒中途エージェント、研修講師、社外コーチとして活動中。今までに面接した人数は15,000名以上。メーカー、製薬、不動産、IT、人材、サービス業の採用代行経験あり。

過去のキャリアで様々な立場を経験しており、エージェント視点×人事視点×経営視点×コーチ視点×コンサルタント視点など、複数の視点を組み合わせて、課題に即したプランニングを設計提案することが得意。

複眼視点で、新たに0→1に着眼し創造するコンサルティングを得意としています。

 

 

 

【専門分野】

  • 研修:新入社員教育、営業研修、コーチング研修  能力アセスメント研修、幹部研修
  • 採用:戦略立案コンサルティング(企画、広報)、採用戦術立案コンサルティング(ワークショップ)
  • リファラル(ネットワーク)採用構築コンサルティング
    採用実務改善コンサルティング(動機形成、採用後のフォロー、面接官トレーニング)
    採用RPO(ナビ管理、エージェントコントロール、スカウト代行)